دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

[rtl]ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل :[/rtl]
[rtl]                                  الأستاذه : منه الله عبد الفتاح [/rtl]
[rtl]                                  موبايل – فاييبر – واتس اب :00201117749223 [/rtl]
                                   menna@metcegy.com       الموقع الالكتروني:
                                              www.metcegy.com الموقع الالكتروني:
[rtl]دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب[/rtl]
[rtl]الاهداف[/rtl]
[rtl]·  نفيذ الطرق الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية حسب معايير الجودة أيزو 9001:2008 . [/rtl]
[rtl]·  دراسة وتحليل الجدارات في بطاقة الوصف الوظيفي لتحسين وتطوير أداء الموظفين . [/rtl]
[rtl]·  استخدام تقنيات مصفوفة المهارات Skill Matrix. [/rtl]
[rtl]·  إعداد خطة تدريبية واقعية تفي بالاحتياجات التدريبية وتحقق أهداف التطوير . [/rtl]
[rtl]·  تطبيق موازنة التدريب وفقاً للاحتياجات الفعلية ووفقاً للموارد المتاحة . [/rtl]
[rtl]·  تقييم البرامج التدريبية لمعرفة درجة الاستفادة منها واستخدام التقييم كمعلومات مرتدة لإعداد خطة التدريب التالية . [/rtl]
[rtl]·  استعراض الطرق المختلفة لقياس العائد علي رأس المال البشري R.O.I. on human capital قبل التدريب وأثناء التدريب وبعد التدريب مع التركيز على ربطه بتقييم أداء الموظفين. [/rtl]
[rtl]·  استخدام نموذج Kirkpatrick  في تقييم البرامج التدريبية. [/rtl]
[rtl]·  الاستعانة بمؤشرات قياس الأداء KPIs  في تقييم وقياس أثر التدريب[/rtl]
[rtl]·  لتحليل والتقييم المنطقي للظروف البيئة والاجتماعية ذات التأثير على اداء المنظمات وكيفية استجابتها لتلك التأثيرات. [/rtl]
[rtl]·  نظريات التعلم المناسبة التي يمكن استخدامها في بيئات تنظيمية محددة [/rtl]
[rtl]·  إجراء تحليل الاحتياجات الاستراتيجية للمنظمة. [/rtl]
[rtl]·  تصميم وتقييم برامج متكاملة للتطوير والتدريب تتوافق مع السياق التنظيمي للمؤسسة. [/rtl]
[rtl]·  الاتجاهات الحديثة لتدريب وتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك أفضل الممارسات الناشئة. [/rtl]
[rtl]·  إنشاء وإعداد خطط التدريب وتحديد الموارد اللازمة لتنفيذ خطط التدريب[/rtl]
[rtl]·         الفئة المستهدفة:[/rtl]
[rtl]·           دراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين . [/rtl]
[rtl]·         أخصائي الموارد البشرية . [/rtl]
[rtl]  العاملون والمسؤولون في شؤون الموظفين والموارد البشرية في القطاع العام والخاص . [/rtl]
[rtl]مدراء التطوير والتدريب ومساعديهم.[/rtl]

• [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وإدارات الموارد البشرية[/rtl]
  
• [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التطوير الاداري[/rtl]
  
• [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات الشؤون الادارية[/rtl]
  
• [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات شؤون الموظفين[/rtl]
  
• [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات تخطيط القوي العاملة[/rtl]
  
• [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التدريب مراكز ووحدات التدريب[/rtl]
  
• [rtl]مستشاري التدريب والموارد البشرية والتطوير المؤسسي[/rtl]
  

[rtl]·         اسعار خاصة للمجموعات و الهيئات الحكومية و الخاصة ومنسوبي دول الخليج و المجموعات 2 فأكثر**[/rtl]